nybjtp

రిక్రూట్‌మెంట్ పద్ధతులు

అవసరమైన సిబ్బంది శోధన మరియు ఎంపిక కోసం, సైకలాజికల్ సైన్స్ ఆర్సెనల్ నుండి వివిధ మార్గాలను ఉపయోగిస్తారు: బయోగ్రాఫికల్ ప్రశ్నాపత్రాలు, ప్రామాణిక మరియు ప్రామాణికం కాని ఇంటర్వ్యూలు, ఉద్యోగాలు, మోడలింగ్ పని మరియు పరిస్థితుల వ్యాయామాలు, సాధన, వ్యక్తిత్వం, తెలివితేటలు మరియు సామర్థ్యాలపై పరీక్షలు, పాలిగ్రాఫిక్ పరీక్షలు మరియు మరిన్ని.


మానసిక పద్ధతులను ఉపయోగించడం వల్ల ఎటువంటి సమస్యలు ఉండవని చెప్పలేము. పోటీ వాతావరణంలో నిధుల వినియోగంలో చాలా సంవత్సరాల అనుభవం ఉపాధి ఒప్పందాలను రూపొందించడం, పూర్తి ప్రేరణాత్మక ప్యాకేజీని నిర్ధారించడం వంటి వివరాలపై ప్రభావం చూపినప్పటికీ.


విదేశాల నుండి తీసుకోబడిన కొన్ని మానసిక పద్ధతులు ఉన్నాయి మరియు చాలా సందర్భాలలో వాటి అనుసరణ కనిష్ట స్థాయికి తగ్గించబడింది.ఫలితంగా, సిబ్బంది శోధన మరియు ఎంపికలో ఇప్పటికీ ఏదో ఒకవిధంగా ఉపయోగించబడే అభ్యాసాలు సైక్రోమెట్రిక్ యొక్క ప్రాథమిక అవసరాలకు అనుగుణంగా లేవు.



పోస్ట్ సమయం: జనవరి-15-2023